“本科畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的，每月給予800元生活補貼，可連補2年”“碩士研究生首次在銀川入企就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)的，提供90平方米以?xún)鹊那嗄耆瞬殴灿挟a(chǎn)權房”“高層次人才可以帶編入企”……4月6日，在寧夏銀川市舉辦的“十萬(wàn)大學(xué)生留銀川專(zhuān)項行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上，一系列引才留才政策發(fā)布，釋放出“銀川比任何時(shí)候都更需要人才”的強烈信號。
習近平總書(shū)記在第十四屆全國人民代表大會(huì )第一次會(huì )議上指出，深入實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略。青年人才是科技創(chuàng )新的生力軍，也是國家戰略人才力量的源頭活水。當前，寧夏正在加快建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區，銀川立足優(yōu)勢資源和產(chǎn)業(yè)基礎，聚力發(fā)展新材料、新能源、新食品“三新”產(chǎn)業(yè)，全力打造“兩都五基地”，迫切需要人才“芯”點(diǎn)燃科技創(chuàng )新引擎�！耙蛔鞘械娜瞬盼搅�，莫過(guò)于創(chuàng )新有平臺、創(chuàng )業(yè)有底氣、創(chuàng )造有支撐、創(chuàng )意有氛圍，我們在過(guò)去一系列人才政策疊加的基礎上，不斷加碼突破，拿出了前所未有的誠意引才留才�！便y川市委組織部副部長(cháng)、人才工作局局長(cháng)王彥君表示。
在“十萬(wàn)大學(xué)生留銀川專(zhuān)項行動(dòng)”的配套政策清單上，“帶編入企”吸引了不少畢業(yè)生。進(jìn)入銀川市各類(lèi)企業(yè)工作、具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人才，可以申請事業(yè)編制、保留事業(yè)身份，帶編入企開(kāi)展科技研發(fā)并合理取酬；服務(wù)3年期滿(mǎn)后，可以選擇放棄事業(yè)身份、留在企業(yè)工作，也可以保留事業(yè)身份、進(jìn)入銀川市相關(guān)事業(yè)單位�！斑@個(gè)政策對于高層次人才很有吸引力，我們剛和3名博士生、3名‘雙一流’碩士生達成初步就業(yè)意向協(xié)議�！睂幭墓蚕砑瘓F人力資源部部長(cháng)何曉東說(shuō)。無(wú)論是保障住房、生活補貼還是項目申報、人才培養，銀川市各類(lèi)人才政策在企業(yè)員工群體中均以不同形式落地，不僅緩解了企業(yè)用人成本，也為招才引智提供了充足底氣。
這兩年，銀川連續出臺“銀川人才興市30條”等“1+9”的一攬子人才政策，制定專(zhuān)項事業(yè)編制、“雙軌制”人才評價(jià)機制、住房保障等系列配套辦法，2022年實(shí)現引進(jìn)高層次及急需緊缺人才同比增長(cháng)110%，全市人才總量達44萬(wàn)人，實(shí)現人才量質(zhì)雙提升。銀川將引才關(guān)口前置，逐一和在地的10多所高校溝通協(xié)商，簽署校地人才發(fā)展合作框架協(xié)議，將共同實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“定點(diǎn)引育”計劃、建立高端人才“定期輸送”機制、搭建科研合作“定向轉化”平臺，推動(dòng)校地人才共享共育共贏(yíng)。
“我們將緊緊圍繞青年人才成長(cháng)成才需求，扎實(shí)落實(shí)人才引進(jìn)、培養、暖心、活力四大工程，聚焦碩博人才倍增目標，進(jìn)一步強化青年人才隊伍建設，讓青年人才的‘塔基’更實(shí)、‘塔尖’更高，為寧夏建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區注入更多青春動(dòng)能�！便y川市委人才工作局副局長(cháng)徐少輝表示。
|
